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\ ResumenEl Síndrome de Burnout, es uno de los riesgos psicosociales laborales, estudiado desde hace décadas, por los equipos que se encargan de gestionar la prevención de los factores de riesgos en estos entornos. La evidencia demuestra la relación que existe entre este síndrome y las ocupaciones que en su ejercicio están expuestas a la carga emocional de las personas que atienden.\ El Trabajo social es una de las profesiones que se vincula, en su ejercicio\ con los grupos sociales que atraviesan condiciones de vida difíciles, esto implica que expresen a estos profesionales una fuerte carga emocional que ellos deben manejar. Ante esta exposición en la realización de su trabajo, es importante\  conocer\  la magnitud del Síndrome y determinar\  las\ medidas de actuación que \ permitan el mantenimiento de la salud mental\  de este grupo de trabajadores y trabajadoras. Considerando lo expuesto, esta investigación se planteó \ como primer objetivo identificar la prevalencia del Síndrome de Burnout y\  en segundo lugar\  establecer la relación entre las dimensiones del síndrome y los factores psicosociales laborales. Es un estudio descriptivo de tipo transversal con diseño de investigación no experimental, diseño estadístico frecuencias y porcentajes. Se aplicó el\ Maslach Burnout Inventory (MBI),en una muestra de\  200\ \ Trabajadores Sociales del sector público.\ Los resultados indican que las participantes presentan valores \ indicativos para presencia de burnout, en relación a \ la dimensión de agotamiento emocional se mostró presencia, las despersonalización no marcan valores importantes, la dimensión \ realización personal se mantiene en rangos aceptables. La antigüedad laboral y la sensación de sobrecarga de trabajo se relacionan con la dimensión de\ desgaste psíquico.\ \ Palabras claves: Síndrome de \ Burnout,factores de riesgos psicosociales laborales, Trabajadores Sociales.\ 

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Las condiciones en las que realizan su intervención profesional las y los trabajadores sociales en México requiere ser problematizado, y documentado a partir de una mirada crítica y sobre todo propositiva. De allí la necesidad de realizar investigaciones que documenten por una parte el contexto económico, político y social en el cual se desempeña la profesión, el cual, sin duda, marca una serie de pautas que impactan en las condiciones en las que se ejerce el Trabajo Social. \ \ El presente trabajo es resultado de una investigación preliminar de tipo cuantitativo que llevamos a cabo con colegas en ejercicio profesional que se desempeñan en el estado de Jalisco, a fin de identificar las condiciones laborales en las que realizan su trabajo, visibilizarlas, y emprender acciones que posibiliten mejorarlas. Entre las variables que analizamos destacan el tipo de contratación que tienen, la carga horaria semanal desempeñada, las prestaciones con las que cuentan, el clima laboral, así como las principales dificultades que enfrentan al desempeñar su labor profesional. Entre los resultados encontramos que el 62% de las y los trabajadores sociales se encuentra en incertidumbre laboral, ya que no cuentan con una plaza definitiva, laboran por contrato temporal (30%), honorarios (10.4%), o son empleados de confianza (15.6%), o suplente (6%); de los cuales el 53% señaló tener bajo ingreso salarial. Se identifica, por lo tanto, precarización de las condiciones laborales y precarización de la vida, al manifestar desgaste físico y emocional.\ Se requiere de un gremio organizado que construya de manera colectiva un proyecto político que promueva por un lado la modificación del tabulador salarial donde se le ubica al Trabajo Social como un “oficio” y con ello, la obtención de una mejora sustancial en su remuneración salarial, y por el otro, el fortalecimiento y posicionamiento del gremio.

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condiciones laborales, precarización laboral, desgaste emocional

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El presente estudio se orienta a investigar acerca de las condiciones laborales de las/los trabajadores sociales de la región Noreste de México, egresados/as entre los años 2017 y 2022. Para el desarrollo de la investigación se integró los paradigmas cualitativo y cuantitativo (estudio mixto), haciéndose uso de fuentes primarias a través de entrevistas semiestructuradas y encuestas, fuentes secundarias, por medio de la revisión documental, para de esa manera, lograr acceder a la información de forma más amplia, además de avanzar en la elaboración de una investigación mucho más completa, que visibilice las condiciones laborales de las/los trabajadores sociales, para de ese modo obtener conocimientos de gran relevancia para Trabajo Social a nivel regional, pero también en el ámbito mexicano; se espera que la investigación contribuya además de la comprensión de las actuales condiciones laborales de los profesionales en Trabajo Social, con elementos que promuevan y fortalezcan la agremiación profesional en el plano local, regional y nacional.\\ 

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Trabajo Social, Condiciones laborales, precarización laboral, agremiación profesional

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Evidenciar la importancia de la remuneración económica del trabajo social y su relación con el posicionamiento alcanzado en las instituciones públicas de México. Con el objetivo\  de identificar el perfil laboral del profesional del Trabajo Social en el Sistema Penitenciario y su relación con la remuneración económica, Comparando el nivel salarial de las y los trabajadores sociales penitenciarios con relación a los que laboran en los campos de salud, educación y desarrollo social, identificando el posicionamiento del Trabajo Social en relación con la remuneración económica. Evidenciando la importancia de la remuneración económica de la profesión del trabajo social y su relación con la percepción de la profesión y el posicionamiento alcanzado en las instituciones públicas en las que en mayor medida se ofrece el servicio. Considerando aspectos como\  la feminización de la profesión, su relación el altruismo y el asistencialismo emergido en un doble vinculo de bondad y utilitarismo de las políticas de gobiernos para tener a sus gobernados subyugados. No se cuestiona por nadie que una profesión, reciba la remuneración correcta, conforme a su servicio en cualquier lugar; que por lo general son tasadas en la oferta y la demanda, pero la profesión del Trabajo Social no se adhiere en la práctica a estas políticas económicas por la naturaleza de sus fines en pro del bienestar social.El Trabajo Social en México, es calificado como una de las profesiones que no son bien remuneradas, aun cuando se dice que cualquier profesión debe aspirar a una remuneración objetivamente justa, pero por el contrario cuando se exige equidad y justicia en relación con las demás profesiones catalogadas como tales en México, corriendo el riesgo de ser señalada como mercantilizada.\ El trabajo social penitenciario es un campo de los considerados complejos, que merece especial atención y análisis para cotejar tambien su posicionamiento.

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Situación laboral. remuneración económica del trabajo social, posicionamiento profesional, \ perfil laboral, \ profesional del Trabajo Social, Sistema Penitenciario, posicionamiento del Trabajo Social,.